研究職といえば理系出身者に限定されるイメージもありますが、文系出身者であっても求人に応募することは可能です。一般的には、理系出身者に限って募集する企業が多いのが実態ですが、全分野の学生を募集している企業も少なくありません。例えば、エンジニアなど専門的かつ高度な知識が求められる職種だと、その分野に特化した学部・学科を卒業していることが条件になります。その一方で、ビッグデータやAI関連などの新技術における分野や、調査・分析が中心の職種だと、全分野を対象にしている企業が多い傾向にあります。
文系から研究職の求人に応募するには、企業にアピールできる実績やスキルを示すことが不可欠です。例えば、学生時代に何らかの研究に取り組んだのであれば、企業から評価される可能性も高くなります。さらに実績やスキルを示すだけでなく、そこから得たものを研究職にどう活かせるのかをアピールすることも大切です。企業は優秀な人材を求めており、将来戦力となると判断されれば、文系でも研究職に採用される可能性は十分にあります。
求人のある業界や企業の研究をすることも重要です。とりわけ文系の研究職は求人数が限られていることから、どういった業界・分野に採用枠があるのかを確認しておきましょう。その中から、自分の実績やスキルと照らし合わせて、ターゲットを絞るのが一般的です。また、応募する企業が決まったら、その企業が必要とする人材を研究し、自信がマッチしていることをアピールしましょう。
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